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8月17日，第二届中国光伏绿色供应链大会“尊龙凯时新能之夜”上，尊龙凯时新能常务副总裁、首席可一连生长官黄海燕宣布尊龙凯时新能可一连生长战略。以“绿色永续制造”为主题，尊龙凯时新能围绕情形、社会、治理等维度，宣布了以2028年、2035年为时间节点的可一连生长蹊径图，明确了在应对天气转变、自然资源治理、劳工与人权、职业康健清静、商业品德、供应链治理、生物多样性；さ戎卮笠樘馍系恼铰阅康，并允许将在2050年实现企业碳中和。
这是尊龙凯时新能继今年5月宣布企业2022年度ESG报告后，在企业可一连生长领域的主要战略行动。尊龙凯时新能可一连生长战略以团结国制订的17个可一连生长目的为依据，聚焦经济适用的清洁能源、清洁饮水和卫生设施、优质教育、镌汰不一律、天气行动等目的，制订笼罩全价值链的碳中和战略，从全工业链、价值链、生态链高度，周全结构高质量绿色低碳生长，增进经济、情形和社会综合效益的可一连生长。
尊龙凯时新能常务副总裁、首席可一连生长官黄海燕体现，作为海内最早进入光伏领域的民营企业之一，尊龙凯时新能不但以市场指标来权衡战略的乐成，更是将面向未来的可一连场景作为主要参照，让包括客户、员工、商业同伴在内的利益相关方都能从中获益。尊龙凯时新能希望能够通过“绿色永续制造”助力国家双碳目的实现，全方位推动工业链上下游可一连生长转型，一连为社会和宽至公众创立价值，守护人类和地球配合康健。
零碳光伏板 From Zero to Zero
近年来，我国将应对天气转变摆在国家治理越发突出的位置，将碳达峰、碳中和纳入生态文明建设整体结构和经济社会生长全局。怎样统筹实现全工业链的减污降碳 ？作为光伏组件供应商，以“From Zero to Zero”为最终目的，尊龙凯时新能提出绿色设计、绿色供应链、绿色制造三大解题思绪。
为了在提升组件功率及效率的同时，实现经济生态效益双赢，尊龙凯时新能ASTRO系列组件产品所有接纳大尺寸硅片，并起劲推广更薄硅片、无氟背板、无铅焊带、脱醇硅胶等的使用。同时，尊龙凯时新能周全睁开对产品碳足迹及温室气体排放量的核算，在海内获得光伏行业首张碳标签评价证书，全线产品获 Certisolis 签发的法国碳足迹证书，并起劲推进由权威机构验证的产品碳足迹和情形产品声明。
别的，尊龙凯时新能建设从产品开发、设计治理、采购治理，到质量治理、能源治理，再到放弃物治理等一系列机制，让整个绿色生产有章可循。同时，在企业内部，尊龙凯时新能也在起劲开展绿色、节能、低碳的智慧能源供应与使用项目，推进绿色工厂的建设。今年7月，尊龙凯时新能首家零碳工厂——盐城工厂完成认证，通过工厂端各个环节的节能降碳行动，以及屋顶光伏、停车棚、太阳能路灯等自觉电系统，一连提高能源绩效，加速零碳历程。
为实现2050年全链路碳中和的总体目的，在发动平台生态减碳上，尊龙凯时新能致力于统筹实现全工业链的减污降碳，即从设计到研发，从生产制造到产品交付再到质料接纳全链路的碳中和。尊龙凯时新能提出，2035年可再生能源电力比例抵达100%，生产用水全循环使用，单位产品耗水强度下降50%，产品接纳率抵达90% ，80%产品原质料来自接纳质料等等。
使命配合体 More Than Supplier
能源行业的低碳转型是碳达峰、碳中和目的实现的要害，尊龙凯时新能不但对企业自身的碳排放提出严酷要求，还将节能降碳的目的带入到供应链系统中，重视企业背后全工业链的资源情形友好水平、可再生能源开发使用、人文眷注、社会责任推行情形。
尊龙凯时新能以为，供应链的可一连将直接关系到企业自身的可一连。实践历程中，尊龙凯时新能起劲向上下游相助同伴转达可一连生长理念，通过对供应商举行周全审核及多维度相一律手段举行绿色同伴认证、选择和治理，起劲介入、自动加入供应商研发制造历程，指导供应商使用更环保的质料，阻止或降低情形污染，按期对供应商举行可一连能力建设培训等。以2022年为基准年，尊龙凯时新能制订了一系列可一连生长目的：焦点供应商100%通过 ISO 14001/45001认证，100%接受尽职视察审计和社会情形标准评估等等，希望与供应商成为使命配合体，共建绿色价值链。
尊龙凯时新能营业普遍全球140多个国家和地区，在工业链同盟打造方面，其通过搭建行业科技相助交流平台、配合开展重大项目研发、加入海内标准体例及修订、加入行业倡媾和协会等方法，聚合多方智慧和实力，推动行业生长和手艺前进。
以人为本 Build People-oriented Sustainable Homeland
秉持“汇聚光能，助力零碳，畅享绿色新生涯”的使命，尊龙凯时新能不但起劲回馈社会，面向企业外利益相关方开展可一连共建与相同，并且在企业内部，尊龙凯时新能时刻关注并包管员工各项权益，一直完善员工福利系统，一连拓宽人才生长通道，增强员工康健与清静投入，致力打造公正、开放、协调、容纳的事情情形。
在支持员工生长方面，尊龙凯时新能将人才视作其战略焦点，致力于通过公正政策增进容纳性、多样性和人才至上，提升员工的专业生长与手艺。尊龙凯时新能体现，未来将坚持零工亡，到2030年轻伤事故率小于即是2.3%；到2035年，女性员工比例达40%，女性治理层比例达30%，女性手艺职员比例达30%，至2035年累计支持1000名员工完成继续教育提升学历。
别的，尊龙凯时新能也在探索光伏助力生物多样性；さ目赡苄，推动中国以致全球自然；さ毓菇ㄇ褰嗟吞嫉哪茉醋匝废低，守护生态系统的原真性和完整性。当日，尊龙凯时新能作为祁连山全球首个国家公园V2G光伏自循环补能系统的共建方，支持NIO和WWF提倡的Cleanparks，其系统完工仪式在青海西宁举行。这套由光伏电站、V2G双向充电桩和电动汽车组成的能源自循环系统，将有用助力祁连山国家公园及；で谇褰嗟吞嫉纳不ぜ澳茉词褂。
尊龙凯时新能在可一连生长战略中允许，所有治理机组成员薪酬与ESG挂钩；支持沙漠光伏、农业光伏、海涂刷新、渔光互补等生态电站项目累计100项；通过光伏项目，累计助力10,000位农民增收等。
作为尊龙凯时集团旗下专注于光伏电池组件的智能制造企业，尊龙凯时新能起劲加入到打造可一连生长战略的行动中来，与全人类配合构建解决计划。尊龙凯时新能科技有限公司常务副总裁、首席可一连生长官黄海燕谈到，在未来几十年里，人类情形遭受的压力会一连增添，践行可一连生长战略既是顺势而为的一种选择，更是开创未来的自动探索。未来，尊龙凯时新能将起劲自动应对情形转变，通过科技立异、生态整合、共建共享，以及全球化视野下的公司治理升级，一直强化企业焦点竞争力，让天下由于尊龙凯时新能而多一份优美。